שינוי מקצועי - מי מפחד מקריירה שנייה?
זהות תעסוקתית היא עניין משמעותי בחברה שלנו, אפשר לומר שהזהות המקצועית שלי מגדירה, במידה רבה, את מי שאני.
בעשורים האחרונים הצורך בהחלפת מקום עבודה, מעבר בין תפקידים בארגון, שינוי תחום עיסוק ואפילו יציאה לדרך עצמאית הופך לנפוץ ושכיח הרבה יותר בקרב צעירים ומבוגרים.
הסיבות לכך רבות ומגוונות ויכולות לנבוע ממניעים רגשיים או שכלתניים כמו חוסר עניין במקצוע ותחושת מיצוי או צורך ורצון להתמקד במשמעות ובמימוש הייעוד שלי.
יש הבדל גדול
בין אנשים שבחרו מקצוע שאהבו ובתום תקופה של שנים מרגישים שובע ורצון לפתח כישורים אחרים, לבין כאלו שמהרגע הראשון לא התחברו למסלול המקצועי שבחרו לעצמם; אחרי שנים במקום הלא נכון הם מבינים שהגיע הזמן לעצור לרגע ולהקשיב ללב.
כשהאופי, הרצונות והיכולות שלנו אינם מתאימים למקצועי ולתפקיד אותו אנחנו מבצעים - כולם מפסידים.
תחושת תסכול בביצוע חלק מהמשימות המוגדרות בתפקיד, תפוקה לא יעילה, הרגשה של 'החמצה', קושי להשתלב בארגון מקצועית וחברתית, כל אלה מהווים זרז אולטימטיבי לרצות לעזוב את הכל ולהתחיל משהו חדש.
כל מי שחשב או חושב על שינוי מקצועי עומד בפני בדילמה לא פשוטה:
למרות שהוא יודע היטב שהמקצוע בו עוסק היום כבר לא מעניין או מאתגר אותו הוא לא לגמרי בטוח מה כן יוכל להתאים לו או באיזה תחום אחר הוא יכול לעסוק.
עניין נוסף שמכביד וגורם ללא מעט היסוסים הוא הפחד מתוצאות השינוי:
אומנם היום אני עובד במקצוע שאיננו מעניין אותי אבל העבודה שלי 'נחשבת', צברתי מוניטין, ניסיון וידע וגם השכר שלי טוב ומסודר.
אם אחליט לעזוב – מי מבטיח לי שאצליח לשמור על הסטטוס שלי? האם הכישורים והניסיון שיש לי יישארו רלוונטיים במקצוע החדש שאבחר? האם אוכל לשמור על הכנסה דומה? ואולי בסוף המקצוע החדש בכלל לא יתאים לאופי שלי?
סיבות כאלו ואחרות מצליחות לדכא רצון ותשוקה של לא מעט אנשים שמחליטים להישאר במסלול הבטוח והמוכר בו הם נמצאים.
אבל, כפי שניתן לראות בשטח, יש לא מעט אנשים שבוחרים לשנות כיוון מקצועי - ומצליחים בגדול.
איך הם עושים את זה?
שינוי מקצועי דורש תכנון, השקעה, סבלנות ומאמצים נפשיים. יש אנשים שמצליחים לעשות את השינוי בעצמם אבל יש גם רבים שבוחרים לשנות ולהתקדם עם ליווי והדרכה של מאמן אישי בתחום הקריירה וההסבה המקצועית.
איך בוחרים מסלול קריירה חדש? איך מזהים ייעוד קריירה?
כדי שאוכל לבחור לעצמי את המקצוע האידיאלי, חשוב והכרחי להבין למה אני אוהב ונהנה לעשות דווקא את הדברים שאני אוהב ולא רק מה אני אוהב/ת -
לאילו צרכים בסיסיים באישיותי העבודה נותנת מענה?