• שרית קלדרון גורקוב

זיהוי משאבים אסטרטגיים אישיים

עודכן ב: לפני 3 ימים

האם אי פעם השקעת זמן ומחשבה ב'מה אני עושה הכי טוב'?


איך יראה יום טיפוסי שלך אם תעשה רק את 5 הדברים שאתה הכי טוב בהם במשך כל היום?

ואני לא מתכוונת לידע או לשנות הניסיון שלך בעבודה, אלא לנקודות החוזק האמיתיות שלך, אלו אשר מבדילות אותך מהקולגות שלך, מהחברים שלך, מהאנשים שסביבך...

מתי בפעם האחרונה ניתחת לעומק את העניין הזה?

האם אי פעם השקעת זמן ומחשבה ב 'מה אני עושה הכי טוב'?

רובנו ניתחנו וניסינו 'לטפל' בחולשות שלנו, בדברים שאנחנו פחות טובים בהם, וזאת מבלי להשקיע מחשבה בכישורים וביכולות הטבעיים שלנו; זוהי טעות אסטרטגית שעולה לנו ביוקר...למה?

מה מרגישים שעושים דברים שאנחנו לא כ"כ טובים בהם?

עייפות, ייאוש, תסכול...כל פעולה נדרשת נראית לנו הרבה יותר קשה ממה שהיא באמת. והתוצאות בהתאם.

אחת הדרכים הבטוחות לאושר ולהצלחה בכל תחום בחיים תלויה רבות בשימוש נכון בחוזקות וכישורים אישיים; זוהי אסטרטגיה חכמה בהרבה מהניסיון 'לשפר חולשות'; כשאתה משתמש בחוזקות שלך לאורך זמן אתה הופך לפרודוקטיבי ואנרגטי יותר, הביצועים שלך משתפרים פלאים ואתה הופך נרגש מהעשייה שלך...


נשמע כמו חלום נכון?


חלק מהאנשים המצליחים בעולם מרגישים כך חלק ניכר מהזמן שלהם. הם גילו את החוזקות האישיות שלהם ובנו את החיים והקריירה שלהם סביב חוזקות אלו. איך מזהים חוזקות? ; מהם המשאבים האסטרטגיים שלי?

ענה/עני על 4 השאלות הבאות - ותגלה/י:

1. מה אתה עושה יותר טוב מכל אחד אחר?


2. אילו יתרונות יש לך על פני אחרים?

(מיומנויות וכישורים מולדים, ניסיון, תעודות לימוד והסמכה, קשרים אישיים)


3.מהם שלושת ההישגים הכי גדולים בחיים שלך?


4. מה אנשים סביבך אומרים שאתה עושה הכי טוב?

(משפחה, קולגות, מנהל, חברים) שים לב לכישורים ויכולות החוזרים על עצמן בתשובות; אלו החוזקות הטבעיות שלך!

האם הן באות לידי ביטוי בחיי היומיום שלך? בעבודה?

שימוש נכון במשאבים אסטרטגיים אישיים עוזר לנו לזהות הזדמנויות טוב יותר, ליצור הבדלה וייחוד ביננו לבין הקולגות שלנו, עוזר לנו להתקדם בקריירה ולקדם מטרות אישיות.



ואיך השירות שלי יוכל לעזור לך?

אני עורכת פגישות (פרונטליות/מקוונות) בדגש על:

  • משבר גיל 40 - איכות חיים ואיזון (WLB - work life balance)

  • הסבה מקצועית עם משמעות

  • ניהול זמן, משימות ואנרגיה

מדובר בתהליך מובנה ומסודר שנמשך בין 4-13 מפגשים (תלוי במטרה ובאורך הפגישות) המבוסס על כללי החשיבה התוצאתית.

3 שלבים העיקריים כוללים:

1. זיהוי ובחינת משאבים אסטרטגיים ייחודיים:

בחינת ערכי ליבה, זיהוי הייעוד האישי והייעוד המקצועי שלי (כולל ניסוח חזון)


2. הגדרת מטרות והצבת יעדים חדשים:

שימור, מה טוב אבל אפשר עוד לשפר, מה חסר, מה אני רוצה לשנות?


3. בניית תכנית מותאמת אישית

(ברמת השבוע, חודש, שנה) הכוללת כלים מעולם הניהול, השיווק, פסיכולוגיה חיובית ו NLP:

תכנון לו"ז, ניהול אנרגיה, התגברות על דחיינות, גבולות, קבלת החלטות, חשיבה חיובית


לאורך כל התהליך מתקיימת עבודה לקידום מטרות שהגדרת לעצמך:

תרגילים, משימות בין המפגשים לעבודה על חסמים, פחדים, וקשיים אפשריים.

עידוד יציאה מאזור נוחות למידה והתפתחות אישית.


יש לכם שאלה? צרו קשר ואשמח לענות




  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram

©2020 by שרית קלדרון גורקוב - מאמנת אישית. Proudly created with Wix.com